La psychanalyse expliquée aux managers

Non, le manager n'est pas un psy. Mais il a tout intérêt à savoir exercer son
"sens clinique" : pour mieux comprendre les comportements de ses
collaborateurs, mieux gérer les problèmes de communication, les conflits de
personnes, les cas de harcèlement moral et sexuel...

Exercer son sens clinique, c'est repérer les personnalités derrière les styles
de management. C'est pouvoir distinguer le manager hystérique, de
l'obsessionnel, du narcissique, du pervers ou du psychotique. En effet, pour
les psychanalystes, chacun pense et agit dans la logique propre à l'une de ces
structures psychiques.

A travers une galerie de portraits, l'auteur nous révèle le fonctionnement des
5 structures psychiques de base de la psychanalyse. Managers, DRH,
consultants, coachs, psychologues et médecins du travail y trouveront de quoi
enrichir leur vision de l'entreprise et du management.