GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA FONCTION P
EAN13
9782297053099
Dimensions
20 x 14,5 x 0,7 cm
Poids
162 g
Indisponible
Titre: Gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Theme1: Concours & Examens - Prépa concours de la fonction publique - Ouvrages généraux

Theme2: Droit - Droit administratif - Droit de la fonction publique

Résumé: La Gestion des Ressources humaines (GRH), au-delà du respect nécessaire et préalable des règles de droit par tous les agents publics, implique la référence à la qualité et à la performance dans la fonction publique. Pour la « fonction publique à la française », il s'agit de passer d'une conception homogène de personnes chargées d'appliquer des textes normatifs, à une vision plus hétérogène d'agents dotés de spécificités propres, avec des fonctions très individualisées et garants de l'efficacité de l'action publique.

Ce mouvement, en cours, interroge à la fois la structure de la fonction publique et ses finalités.

La GRH permet donc d'interroger les contraintes spécifiques à la fonction publique. Parmi elles, figurent notamment : l'accomplissement d'une mission de service public, l'accès à l'emploi public, la stabilité du lien professionnel via la titularisation

La GRH offre enfin des perspectives d'amélioration dans l'accomplissement des missions des agents publics (efficience p. ex.), et dans la mise en oeuvre de leurs droits et obligations : parcours professionnel, participation

- Candidats aux concours de la Fonction publique (État, Territoriale) - Élus locaux

- Étudiants en Master I et II

- Fonctionnaires d'État et territoriaux

Frédéric Colin est Maître de conférences HDR de droit public à l'Université d'Aix-Marseille (AMU), Centre de Recherches Administratives (EA 893), et auteur de plusieurs ouvrages de droit public.
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